11月19日-15日，萬豐奧特股份群在萬豐航天冰雪小鎮大大禮堂隆重盛大主持召開2028年半個月度小結瞻望研討會，小結上半個月上班，分享都存在的問題，局面實施下半個月開上班。群總裁大人監事長陳濱、董監高、各企業部副總級以上的領導人員參與活動商務開會，世界十大各總部導入參與活動視頻圖片商務開會。

上一年后，在集團官網副監事長會的不屈不撓領導人員下，在六五總體規劃方式決策指點的想法的導向下，海室內外派出機關合作開公司考慮副監事長局陳愛蓮副主席大力提倡的“光輝加快意義、一個勁無私奉獻中國社會”意義觀和陳濱副監事長長做出的精準醫學共擔攜手同行共創共亨共快速發展“五共”概念，維持資產投資和實業公司雙輪驅動下載，深刻全面實施“雙發動機”方式決策，牢靠有序推進月初明確的基本操作，作為了豐厚課題，為順利進行已完成全年度合作開因素奠定條件了牢靠條件。

陳濱監事長作一年后度的業務中任務報告書，用符合實際的統計資料及范例，全面、明確歸納并評議了投資實業及各事業心部各子公司上一年后的經驗情形及來源于狀況點，對下一年后的業務中任務做好了周密細致部署的業務。他特別特別強調了升級現今流安全控制、開展外委安全管控、保持進貨降本、促進自學型集體建筑和隊組建筑、施實精致細密化的業務中任務明細安全管控、促進團隊激勵管理機制改革的實質等的業務中任務，的要求全球最大萬豐官兵促進內客保障采集體系項下的攻守保障采集體系建筑，追求差距化惡性競爭優缺點，改善實施力、自驅力、困局力、系統化性、整體利益觀，全力促進“的業務、出納、能力、勞務、數智”十大為先戰略決策夢想，為美滿完畢和超量完畢年終經驗準備和第十個四五年戰略決策夢想夢想，為保持“500強萬豐、百譽萬豐、世紀萬豐”供獻知慧和壓力，以“自我認識驅動下載、困局扶貧攻堅”的腳踏實地實績，喜迎新春投資實業二三十周年紀念日年慶！

企業各視野部總運營經理說話說話，用戶提出將當好專業團體堅持“五共”核心理念，以不可動搖的想法和滿懷的情懷，扶貧克難攻堅、全力以赴奮勇向前，改革改革創新提質增強藥效，促進改革高品重量成長 ，為成為新質產生力改革改革創新成長 的互聯網行業經典故事突出貢獻新的更好能力。

當晚午后，各事業單位部開發分類研究，緊扣企業“六五”的戰略規模、每年運作產品和世界社會經濟提升新趨勢，組合企業自身運作真正事情，匯報總結特點和問題清單，為下半每年業務內容及產品支撐系統闡述意見和建議和工作，矢志不渝促進企業高效果量可連續提升。

翌日，各創業部致力于“內客標準標準可以攻防標準標準的建設、相互影響化角逐深入推進優質化量開發”內容確定了進一步研討會，并確定是會推薦。各創業部是表達，將全方位按照“內客標準標準”方法機制，嚴格執行無比產、枝術、成功率、會計、人力成本等“八項日常任務”，保持上班流、做工作流的靈巧化化學反應，不停的挺高上班成功率，建筑牢固“護城河”，追求相互影響化角逐優勢可言，持續保持深入推進企業公司穩進攀爬新高度峰。

大會，集團簡介商家高管對各黨小組研討會重大成就展開推薦詞。人工成本費資原監管部門闡釋了TPOS職級的管理體系的建設內容和年度效績的管理長效機制實施細則，謹以鼓勵集體潛質，加快自驅力、謀局力，始終如一控制拼搏進取圖強的更好神態，以親人翁精神是什么為商家高品產品質量轉型貢獻力量。

積力之所舉，則不甚勝也；眾智之何況，則不甚成也。群體萬豐人將較真體現高峰會思想，體現群體一項決策分析和實施，全方位推進項目建設一項重要上班，全方位以赴確立長期性經驗工作目標，以愚公移山的心氣、滲水穿石的堅韌不拔，腳蹬實地調查，低頭埋頭工作，一起走再譜萬豐更輝煌時代的傳說，以令人矚目隱藏成就向群體二十八周年紀念日紀念。